面试技巧第二弹｜快来看这篇指南！

面试直观考察了应聘者的

综合素质和工作能力

对于每个应聘者来说

无异于一场呈现自我的表演

如何在面试中脱颖而出

获得心仪的offer

少不了这些面试技巧的帮助

快来康康

妍妍精心为大家准备的面试tips吧

1

面试类型及场所

疫情放开后

社会生活步入原有的轨道

面试也不再局限于线上的屏幕交流

线下的招聘和面试工作也逐步展开

对于求职者来说

无论是线上还是线下

都应做好相应的准备

线上

1

设备选择

手机和电脑是常用的线上面试设备，手机随时随地可以开始面试较为便捷，电脑没有信息和电话等不确定因素的干扰，较为正式。无论是手机还是电脑，在面试之前一定要保证电源充足，准备好支架等辅助配件，同时确保网络信号稳定、摄像头开启、麦克风等硬件设备能正常使用。

2

软件选择

常用的面试一般是腾讯会议、企业微信或者钉钉。大家可以提前根据企业的要求在官网下载好，并且先试用一下，也可以找舍友或者家人模拟演练几次。在正式面试前至少半个小时再次检查一下，确保各项功能都能正常操作使用，避免正式面试的时候出现不正常状况。

3

场所选择

应聘者可以选择一面白墙，或是选择装饰画、书架等作为背景，重要的是背景要让人觉得干净、整洁。同时，所处的房间光线不能太强，也不要逆光，否则面试官会看不清。最重要的一点，要保证在面试期间，不要有人和声音来打扰，家里人来送水果或者有人从背后走来走去，这些都是线上面试很忌讳的。在校学生推荐在无人的宿舍或者空教室进行线上面试。

线下

线下面试的场所依照面试公司的要求而定，建议面试者确定好面试时间和地点。如果是异地，应提前订好火车或者飞机票，了解到达面试地点的交通情况及通勤时间，避免面试迟到。

2

面试穿搭

面试是第一印象往往来自你的穿搭

求职时衣着得当

往往能给这场面试加分不少

综合各种职位类型面试的情况

妍妍建议大家这样穿搭~

1

面试妆容和发型

男生面试不需要化妆，可以进行简单护肤，注意干净利索、商务正规，可以适当遮痘；发型建议普通寸头。女生建议尽量淡妆出境，避免浓妆艳抹；长发建议中马尾或者盘发，短发自然即可。注意男女生都不要染色、不要刘海或有刘海但露出五官，不要太过新潮。

2

配饰

要是去老派企业，不用戴配饰，指甲修好甲型、去去死皮，看起来干净就好。

3

着装

以简洁大方为主，可以选择休闲、时尚款的正装。男生着正装要注意样式颜色简单得体，不要过于花哨。女生着装可根据自己的个人情况决定，不必过于纠结是裤子还是裙子，是白色还是蓝色，只要能够展示自我，呈现自然得体的状态就可以了。如果穿裙子，长度不宜过短，保证坐下时裙边在膝盖位置。鞋子高度看自己的承受程度，如果习惯了高跟鞋，尽情去穿，但注意鞋跟不要有过重的声音；如果平时就不怎么穿高跟鞋，那么穿着平底鞋就可以。

3

面试准备

工欲善其事，必先利其器

在开始一场面试之前

各方面的准备工作必须到位！

准备好简历和自我介绍

提前预演好面试官可能提出的问题

务必展现出自信和大方~

自我介绍

准备时间

自我介绍的准备时长大概在3-5分钟，根据不同的面试要求而定，切忌流水账。

准备内容

根据应聘职位的特点，有针对性地准备自我介绍。内容主次分明，重点介绍与岗位、应聘企业、所属行业关联性强的内容，如相关业绩、特长、技能等能够为公司带来效益价值的部分。

职业规划

适当的职业规划，如希望在应聘公司中实现怎样的成长，展现自己积极努力的工作状态，以及对公司未来发展的认可。

简历制作

简历相当于一个人的“说明书”

亮眼的简历能够让HR一眼相中

从而获得面试的机会

妍妍为大家总结简历打造小贴士

主次分明，逻辑清晰

逻辑清楚，是指简历的表述方式要条理清晰，还要简洁明了。比如着重描述个人能力与岗位需求的匹配度，过往的工作成果及过往作品、重点参与的项目经历等，可以采用时间倒序法，做到主次分明。

简历有亮点

亮点，是指除了满足任职要求外，应聘者的个人能力特质，比如突出成绩、独有经历或者特长技能。简历中列举的亮点最好与应聘岗位需求相契合。这样才能从众多简历中脱颖而出，提高自己的面试成功率。

有细节、有据可循

如果一份简历只表述了过往的工作经历，缺乏具体细节及相关数据支撑，没有量化、过程化、具体化的记录，是难以令人信服的。所以，有细节和数据作为支撑的简历才是一份好简历。

4

面试问题

1

应对“临场自我介绍”

面试官面对一个完全陌生的求职者，更希望在自我介绍中听到感兴趣的亮点，进而追问。因此，对求职者来说提前准备好自我介绍很重要，好的自我介绍能让我们从众多面试候选人中快速抓住面试官的注意力（尤其是群面的时候哦）。以下是自我介绍的要点：

1.谈吐运用3P原则

自我介绍时的谈吐，应该记住3p原则：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。

2.量化相关指标

熟记自身工作中以及项目中的关键数据，可以量化的地方尽量去量化，这样可以减少很多冗长的文字描述，还是对你工作能力有力的证明。

3.精简内容，等待面试官提问

对于工作经历，你可能准备了很多个典型案例，或者大型项目经验。在面试的过程中，可将最重要的三至五段项目经历，利用“STAR原则”精炼阐述，等待面试官从中提问。

4.谈论优势 注重次序

自我介绍时要投其所好展现优势，这些优势必须与应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要告诉面试官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，也要忍痛舍弃。

在介绍自己优势时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在最前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

2

应对“简历提问”

很多时候面试的公司会要求面试者多带一份简历，这是为了检验简历的真实性，进行复核。而且面试官会根据你的简历想要了解你更多相关的信息，或者想了解更深层次的内容，从而进行提问。面对这种情况，一定要认真回答，如果表现得不耐烦，或者直接回复说“这些简历上都有”，很容易给面试官留下不好的印象。面对简历提问时，建议大家这样应对：

1.确保简历的真实性，虚假的个人经历可能会在追问过程中被面试官察觉。

2.对简历上所列的事项了熟于心，尽量详细地介绍面试官提问的内容，通过细节让面试官对你的工作经历有更深认识。

3.提前做好准备，整理一些可能会在面试中被问到的简历问题，针对此次应聘特点做好回答。

3

应对“压力问题”

面试时可能会碰到面试官突然问一些冒犯的问题，或者用质疑、尖锐、挑衅的语气对话，再或者是针对某一问题连串的发问质疑并有意打断对话，制造紧张压力的氛围，这就是压力面试。

有些人在面试中最怕遇到严肃又紧张的“压力面试”，有时候碰到刁钻的问题就会自乱阵脚。当遇到“压力面试”时，建议这样应对：

1.确保回答的真实性，经得起压力面试中的“连珠炮式”发问。

2.控制情绪，保持冷静，可以适当进行深呼吸。

3.耐心解释，客观自信，无论对方情绪如何激动，都要将自己的观点和经历以从容的节奏讲述，不受他人影响，答案合理即可。

4

应对“个人缺点”

在面试时，有些面试官会让求职者谈谈个人缺点。不少同学觉得这个问题很难回答，如果说的不好可能会影响到面试效果和最终的成绩。其实，面试中适当地说明一些自身的缺点，有利于体现自己的诚恳与诚信，让面试官感受到你的真诚态度，从而增加你的面试印象分。对于“个人缺点”类的问题，建议这样应对：

1.人无完人，建议不要无限放大自己的缺点，更不要过度、过多地介绍自己的缺点；

2.可以讲一个自己真实的缺点，或者与工作关联度不高的缺点，重点强调自己已经在改善了，并根据情况适当向面试官展示一下自己的优点，传达出“虽然我有小缺点，但我的优点足以胜任这个岗位”的信心。

5

面试结束后

1

主动出击

面试结束后，大多数人一般会选择被动等待消息。其实，求职者也可以主动和面试官联系，也许这也会成为加分项。发一封表示简单的感谢邮件或信息，既可以加深面试官对求职者的印象，同时也体现出求职者较强的就业意愿和沟通能力。

2

面试复盘

面试后是成功还是失败，及时复盘是快速提升面试能力的关键。针对面试自我介绍以及面试回答的情况及时总结，保持优势，改进缺点。以下五点内容，可用于面试后复盘时的自我提问：

01

是否过度夸耀自己的“丰功伟绩”，使得面试官有抵触情绪。

02

是否长篇大论，内容冗长，让面试官缺乏兴趣。

03

是否逻辑混乱，信手拈来，讲话天马行空，没有重点和结构。

04

是否过度紧张，在自我介绍中说了很多“恩、啊、这个、那个”等不必要的语气词。

05

对于回答不上的问题，是什么原因造成的，今后面试后如何提升对此方面的问题的回答能力。

5

面试雷区

面试中也存在着一些“雷区”

如果不幸踩中

整场面试也会减分不少

这些面试减分项一定要规避哦~

1.面试着装太随意。恰到好处的着装，既是对面试企业的尊重，也是自信的体现。

2.面试礼仪不重视。迟到不打招呼、坐姿随性、小动作太多……这些细节会使你在面试官心中的形象大打折扣。

3.对应聘单位信息一无所知。面试官很难感受到你的真诚，极有可能认为你缺乏对企业的认同感，更愿意将机会给一个了解企业发展背景与文化的求职者。

4.不了解工作先谈薪酬。岗位之间的不同、企业之间的差距，都会影响薪酬的划定，但抛开工作内容先谈薪酬，可能会引起面试官对你真实能力的怀疑。

以上就是妍妍

为大家总结的面试tips

希望在这些面试小技巧的帮助下

大家都能获得心仪的工作机会

未来的道路越走越宽阔！

猜

你

想

看

山大研究生

sdu-grad

编辑/排版：李佳汶

内容来源：上海人力资源和社会保障、锐仕方达、前程无忧就业

封面图片来源：Canon

值班栏目主理：李松坤 吕晓雯

责编/策划：韩笑晨